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「働き方改革」に求められる「働きがい」の視点とその意義
https://takushoku-u.repo.nii.ac.jp/records/545
https://takushoku-u.repo.nii.ac.jp/records/545a7fb631a-4af2-4536-8b56-dc5c0d1ba6cf
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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「働き方改革」に求められる「働きがい」の視点とその意義 (1.1 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2022-04-08 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 「働き方改革」に求められる「働きがい」の視点とその意義 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Lack of “Job Satisfaction” Aspect in “Work Style Reform” | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 働き方改革 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 働きがい | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 働きやすさ | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | パーパス | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | ワーク・エンゲイジメント | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | well-being | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | フロー体験 | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| 種別 | ||||||||||||||
| 値 | 論文 / Article | |||||||||||||
| 著者 |
潜道, 文子
× 潜道, 文子
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| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | 日本では，2018年に働き方改革関連法が成立したが，この「働き方の改革」は，労働時間の減少や賃金の上昇を目指す，いわば仕事の量的な部分を中心とした改革である。この改革は，「働きやすさ」の視点から見ると大きな価値を創造する可能性があるが，「働きがい」の視点からは不十分な面もあると考えられる。働く人々は，成長感，達成感，責任ある仕事しているという満足感，誇りなどの内発的報酬を得たいと考えており，仕事自体の楽しさを享受したいと望んでいる。しかし，「働きやすさ」 を目指す改革では，仕事を通じてこれらの内発的報酬の獲得や労働の質的向上は促進されにくい。 また，この「働きがい」は，近年，注目されている，社会における組織の存在価値を示す「パーパス」の設定や，深い楽しさを感じる活動を行っている時に得られる「フロー体験」を獲得できる仕事の設計，そして，ワーク・エンゲイジメントやwell-beingを獲得できる仕事や働き方の検討などをすることによって，従業員の仕事における活力や熱意を創出する可能性があり，そのことによって組織側への価値創造にもつながることが考えられる。 |
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| 言語 | ja | |||||||||||||
| 書誌情報 |
拓殖大学経営経理研究 en : Takushoku University research in management and accounting 巻 121, p. 109-133, 発行日 2022-03-25 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 拓殖大学経営経理研究所 | |||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 13490281 | |||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||||
| 主題 | 336.4 | |||||||||||||
